Если травма получена в состоянии алкогольного опьянения 2020 год

Здравствуйте, я хотела уточнить по оплате больничного в случае бытовой травмы в состоянии опьянения.

Мы с мужем и друзьями 09.01.11 возвращались домой с дня рождения друга, понятно, что все были в нетрезвом состоянии, но на ногах держались твердо, насколько это можно себе позволить в гололед. На остановке трамвая дорога была очень скользкая, и мы с мужем подскользулись и упали оба, но я нечего, а он сломал ногу. Вызвали скорую и там врач явно намекая на взятку, сказал, что раз муж нетрезвый, то и больничного нам не положено. и велел думать. О взятке речи быть не может, так как она едва меньше той суммы, которую бы оплатили по больничному за весь период — предположительно 4 месяца. Но и разница между его окладом и минималкой тоже существенная. я прочитала все комментарии и вот что хотелось уточнить — если были свидетели того, что человек в нетрезвом состоянии, но вполне стоящий на ногах, подскользнулся в гололед и сломал ногу, то может ли оплата больничного быть по окладу, а не по минималке?

В соответствии с п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, в этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. В данном Порядке отсутствуют положения, которые определяли бы порядок внесения врачом в листок нетрудоспособности отметок о состоянии алкогольного опьянения.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», в котором не предусмотрено специального поля для отметки об алкогольном опьянении. Однако если работник представил листок нетрудоспособности, в котором сделана отметка об алкогольном опьянении, следует определять причинно-следственную связь между заболеванием или травмой, повлекшими временную нетрудоспособность, и опьянением.

Например, причинно-следственная связь между травмой и опьянением имеется в случае, если работник в состоянии опьянения управлял автомобилем, стал виновником ДТП и получил травму. Если же работник в состоянии опьянения был пассажиром в автомобиле, попал в ДТП и получил травму, в этом случае причинно-следственной связи между травмой и опьянением не имеется.

Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденным ФСС РФ 15.07.1994 N 556а, установлено, что для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.

В соответствии с п. 3.1 Типового положения комиссия по социальному страхованию вправе принимать участие в выяснении администрацией предприятия обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.

Это интересно:  Оставление места дтп если не заметил столкновения 2020 год

Если комиссия по социальному страхованию (или уполномоченный) установит, что причинно-следственной связи между травмой (заболеванием) и состоянием опьянения не имеется. В таком случае больничный лист может быть оплачен работодателем в полном размере.

Комментарии наших посетителей:

здравствуйте.rnу меня такой вопрос, я сломал ногу мне в первом больничном листеrnнаписали травма.алкогольное заболевание. — больничный оплатили по минималке. я продолжаю болеть, мне выдали второй новый уже больничный, в нем написан только код 02(травма). как он будет оплачиваться?

Ситуация аналогичная — далее за кодом «02» в поле за ним ставят код «021». Но не все это «рубят» из медиков. И это — не главное. Больничный второй — по продолжению первого. Надо доказать, что травма — есть прямое следствие алкогольного опьянения. В противном случае: в первые 6 дней — 80%, а последующие — 100% среднего заработка.

Наши услуги

Уважаемые посетители сайта, информируем о том, что ИП Дудник Е.В. работает без привлечения наемных работников.
Информация о вакансиях и наборе сотрудников, размещенная от имени ИП Дудник Е.В., является ложной и размещена без ведома ИП Дудник Е.В.

Обращаться к ИП Дудник Е.В. можно исключительно по контактам, указанным на настоящем сайте.

Связь алкогольного опьянения и травмы не презюмируется

Работнику, получившему травму, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Если работник в момент получения травмы находился в состоянии алкогольного опьянения, размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен (п. 1 ст. 6, ст. 183 ТК РФ и подп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Определяющим обстоятельством для принятия решения будет то, как проходило медицинское освидетельствование вашего состояния алкогольного опьянения. Оно проводится в специализированном медицинском учреждении — наркологическом диспансере. По итогам освидетельствования составляется протокол. Его реквизиты обязательно указываются в медицинской карте пациента.

Оплачивается ли больничный лист по алкогольному опьянению и в каком размере?

Больничные листки имеют унифицированную форму. Каждая графа листка нетрудоспособности заполняется медицинским работником. Особым пунктом выделяется причина выдачи больничного, т. е. выявленная патология и причина ее появления, если таковая имеет место. При поступлении работника в медицинское учреждение в состоянии алкогольного опьянения, которое повлекло за собой травму или другие последствия, это состояние работника должно быть обозначено в больничном листке.

Это интересно:  Образец заявления в гибдд о находках 2020 год

Избежать этого момента не удастся. Как быть в данном случае с оплатой больничного? Возможна ли его оплата в принципе, и каковы ее размеры?

Нормативное регулирование

Этот вопрос регулируется Федеральным Законом и Правительством РФ:

  • Федеральный Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 года регулирует вопросы социального страхования при временной нетрудоспособности (предусмотрены все варианты),
  • Постановление Правительства №375 от 15.06.2007 года регулирует вопросы оплаты больничного при временной нетрудоспособности,
  • Федеральный Закон №106-ФЗ утверждает размер МРОТ,
  • Пункт 3.1 типового положения №556а регулируют вопросы участия ФСС в расследовании обстоятельств полученной работником травмы.

Эти положения говорят о возможности оплаты больничного по алкогольному опьянению, но размер выплаты будет значительно меньше, чем при заболеваниях или травмах, вызванных другими причинами, что также регулируется Законом РФ.

В больничном листке (в графе основания выдачи) обязательно присутствует код «021», который указывает на причину заболевания или травмы (алкогольное опьянение). Это дополнительный код. Пособие по нетрудоспособности будет выплачено, но его размер не должен превышать МРОТ (минимальный размер) за один месяц.

Поскольку ситуации бывают разными, то дополнительный код не всегда является безусловным основанием для снижения размера выплаты. Снижение размера возможно только в том случае, когда четко установлена причинно-следственная связь, указывающая на то, что именно состояние алкогольного опьянения привело к таким последствиям.

В тех случаях, когда доказано обратное, размер выплаты не уменьшается.

Что требуется для получения больничного листа по алкогольному опьянению

Больничный по алкогольному опьянению будет оплачен в любом случае, но если работнику удастся доказать отсутствие взаимосвязи заболевания от алкогольного опьянения, то он может рассчитывать на достойную оплату листка нетрудоспособности. Непосредственно за работодателем должно быть последнее слово — понижать оплату больничного или нет.

Поскольку простые объяснения с работодателем вряд ли способны повлиять на положительное решение вопроса, необходимо предоставить руководству дополнительные документы или сведения.

Документы

  • Работник обязан предоставить работодателю свой правильно оформленный больничный,
  • Приложить к нему объяснительную записку (если возможно, с подписями свидетелей), иногда это «работает»,
  • Документы, которые смогут убедить работодателя в отсутствии причинно-следственной связи между двумя состояниями.

Алгоритм

  • Медосвидетельствование, устанавливающее подобное состояние,
  • Выдача больничного с кодом «021»,
  • Объяснительная записка с разъяснением ситуации, поданная руководителю предприятия или организации,
  • Тщательное изучение ситуации работодателем или уполномоченными органами (ФСС и пр.),
  • Окончательное решение по вопросу (установление причинно-следственной связи), на основании которого будут проводиться исчисления по больничному листку,
  • Документы передаются в бухгалтерию, на их основании проводят начисления.
Это интересно:  Извещение о дтп в одностороннем порядке 2020 год

Выплаты

  • Если в результате изучения ситуации работодатель приходит к выводу, что именно алкогольное опьянение послужило причиной нетрудоспособности работника, то на основании его распоряжения оформляется расчет больничного листка по коду «021», т. е. размер оплаты будит минимальным.
  • Если причинно-следственная связь не установлена, то больничный оплачивается на общем основании в полном объеме.

Полезная информация

Так что работник может получить поддержку со стороны комиссии по СС или других уполномоченных лиц. Также допустимо опираться на показания свидетелей. В критической ситуации, если работник существенно теряет в деньгах, он может обратиться в судебные инстанции. Часто это позволяет избежать негативных последствий.

Про выплаты по БЛ расскажет видео ниже:

Оплатят ли б.л при травме, полученной в алкогольном опьянении?

Если работник в момент получения травмы был в состоянии алкогольного опьянения, то размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен (ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации и пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Чтобы принять решение о снижении работнику пособия, необходимо наличие:

— отметки на лицевой стороне больничного в строке о причине нетрудоспособности;

— причинно-следственной связи между состоянием опьянения и полученными заболеванием или травмой.

Даже при наличии подтвержденного медицинским заключением факта опьянения снизить размер пособия по временной нетрудоспособности можно, только если будет установлена прямая причинно-следственная связь факта опьянения с получением травмы или заболевания. Врач, выдавший больничный, может сделать в нем отметку о нетрезвом состоянии работника на основании медицинского заключения, но он не вправе устанавливать, является или нет заболевание (травма) следствием алкогольного, наркотического или другого опьянения. А значит, это придется делать работодателю.

Чтобы выявить причинно-следственную связь между заболеванием (травмой) и алкогольным, наркотическим и токсическим опьянением или действиями, связанными с таким опьянением, могут быть запрошены объяснения от застрахованного лица. При наличии уважительных причин работодатель правомочен не снижать размер пособия по временной нетрудоспособности. Что касается установления наличия (отсутствия) причинно-следственной связи между заболеванием и алкогольным опьянением гражданина, то в каждом конкретном случае это можно сделать по-разному

Статья написана по материалам сайтов: www.eg-online.ru, uriston.com, www.yurist-online.net.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector