Примеры расчета возмещения вреда здоровью 2021 год

Возмещение утраченного заработка работнику вследствие общего возмещения вреда, причиненного здоровью при исполнении таким работником своих трудовых обязанностей, имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при взыскании утраченного заработка в пользу работника.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Необходимо определиться, что же следует понимать под понятием утраченный заработок в конкретном правоотношении. Ведь утраченный заработок за время вынужденного прогула и утраченный заработок вследствие производственной травмы – это совершенные разные виды возмещения вреда, причиненного работнику, и к ним применяются совершенно разные методики расчета утраченного заработка.

В соответствии с преамбулой ФЗ РФ от 24 июля 1998 года N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных, случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон определяет порядок возмещения, вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Вследствие полученной травмы работник не работает и не получает, соответственно, заработную плату. Следовательно, возмещению подлежит утраченный заработок за все время нахождения работника на больничном (листке нетрудоспособности).

Согласно последнему абзацу ст. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Однако и по окончании закрытия листка нетрудоспособности работник не всегда может полностью восстановить свою трудоспособность.

Под трудоспособностью понимается способность человека трудиться.

Трудоспособность работника бывает двух видов: общая и профессиональная. Общая трудоспособность свойственна каждому работнику, т. к. подразумевает просто способность человека выполнять какую-либо работу, в то время как профессиональная трудоспособность подразумевает способность человека выполнять работу по той профессии, специальности по которой он трудился до получения травмы.

Следовательно, утраченный заработок подлежит возмещению за все время нахождения работника на больничном, а также в случае частичной или полной утраты им трудоспособности. Необходимо выяснить, как, в каком порядке и с какого времени происходит возмещение утраченного заработка, а также, подлежит ли возмещению утраченный заработок при частичной или полной утрате трудоспособности в любом случае, или только в случае утраты определенного вида трудоспособности.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» за все время нахождения работника на больничном вследствие производственной травмы ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний», пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 14 указанного Закона, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, подлежит возмещению не только за счет предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, которое выплачивается за счет средств ФСС в виде пособия по временной нетрудоспособности.

Иначе говоря, помимо получения пособия по временной нетрудоспособности, пострадавший работник имеет право на получение утраченного заработка в полном объеме. В разъяснениях по данному вопросу я благодарен нашему коллеге адвокату Изосимову Станиславу Всеволодовичу и с учетом его замечаний вношу правку в статью.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Вышестоящие судебные инстанции в своих решениях указали, что возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевших, закон не допускает уменьшение его размера за счет пенсии, назначенной потерпевшему (в том числе и по инвалидности), пособий и иных подобных выплат, которые назначены как до, так и после причинения вреда, вследствие чего утраченный заработок подлежит возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по нетрудоспособности.

Утраченный заработок – это та зарплата пострадавшего работника, которую он имел бы, если бы не получил травму.

Утраченный заработок подлежит взысканию в полном размере – 100%, несмотря на то, что работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.

Утраченный заработок подлежит взысканию с причинителя вреда, т. е. с работодателя.

Утраченный заработок подсчитывается следующим образом:

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 и 4 статьи 1086 ГК РФ
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
Утраченный заработок за время нахождения работника на больничном рассчитывается следующим образом. Возьмем для примера работника, который проработал более одного года. Затем на основании ч. 3 ст. 1086 ГК РФ суммируем его доход за последние 12 месяцев и затем находим либо среднедневной заработок, либо среднечасовую ставку оплаты труда. После чего количество рабочих дней либо количество рабочих часов, исчисленных за период временной нетрудоспособности работника умножаем на полученные при подсчете ранее среднедневной заработок либо среднечасовую ставку. Полученная сумма и будет являться утраченным заработком работника за период его временной нетрудоспособности.

В случае утраты работником частичной или полной утраты трудоспособности работник имеет также право на возмещение утраченного заработка. Расчет утраченного заработка в случае полной утраты нетрудоспособности не вызывает особых трудностей, т. к. в этом случае возмещению подлежит утраченный заработок в размере среднего заработка 100%.

Определенные трудности представляет порядок определения вида, расчета и получения утраченного заработка при частичной потери работником трудоспособности.

Утраченный заработок подлежит возмещению, как за утрату профессиональной трудоспособности, так и за утрату общей трудоспособности, о чем упоминается в ч. 1 ст. 1086 ГК РФ.
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
Исходя из смысла указанной статьи следует, что первоначальным критерием для назначения возмещения утраченного заработка принимается вначале утрата профессиональной трудоспособности, а при её отсутствии – за основу берется утрата общей трудоспособность работника.

С введением в действие Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 г. N 310н г. Москва «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы» функции по определению утраты профессиональной и стойкой утраты трудоспособности возложены на федеральные государственные учреждениям медико-социальной экспертизы, к которым относятся Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы.
Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

В данном случае под понятием утрата профессиональной трудоспособности следует понимать утрату работником способности выполнять качественно в прежнем объеме трудовые функции по профессии, специальности, которые он непосредственно выполнял до получения им травмы.

Степень профессиональной утраты трудоспособности устанавливается на основании Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789).

Согласно ст. 2 вышеуказанных Правил
Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Во исполнение Постановления Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. 56 были введены в действие «Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которые действуют и по настоящее время.

В соответствии с ч.1 Временных критериев степень утраты профессиональной трудоспособности выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 процентов.

Помимо освидетельствования самого пострадавшего при проведении МСЭ комиссия изучает поступившие к ним от работодателя документы, связанные с несчастным случаем. Основным таким документом, на который необходимо обратить внимание, прежде всего, самого пострадавшего, является Медицинского заключение о степени тяжести повреждения здоровья.

Медицинское заключение заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. N 160 г. В соответствие с ч. 1 указанного приказа

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Работодатель обязан в течение суток сделать запрос в медицинское учреждение, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший (врачи скорой и неотложной медицинской помощи Медицинское заключение не заполняют) для получения заключения о характере полученных повреждений, а медицинская организация обязана незамедлительно выдать по запросу работодателя медицинское заключение.

Работодатели всячески избегают записи в Акте о несчастном случае на производстве о том, что степень тяжести повреждения здоровья является тяжелой, т. к. соответственно для него наступают более тяжкие последствия, в связи с чем они не гнушаются вносить заведомо недостоверные сведения как в Акт о несчастном случае на производстве, так и в Медицинское заключение.

Тяжесть причинения вреда здоровью работника напрямую влияет на размер в последующем выплачиваемых такому работнику сумм в качестве возмещения вреда здоровью, поэтому в интересах самого работника изначально отслеживать данный момент.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 10 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

Общей трудоспособностью называют способность человека к неквалифицированному труду.

В результате утраты трудоспособности у работника возникает нетрудоспособность, которая может быть либо стойкой (т. е. постоянной), либо временной (т. е. такой, когда через определенный промежуток времени здоровье пострадавшего и его трудоспособность восстанавливаются).

Компенсация утраченного заработка за период временной нетрудоспособности работника, которому была причинена производственная травма, была рассмотрена выше, поэтому осталось только рассмотреть вопрос о возмещении утраченного заработка работнику в случае стойкой утраты им общей трудоспособности.

Степень утраты общей трудоспособности устанавливается судебно-медицинской экспертизой проводимой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Ранее определение стойкой утраты общей трудоспособности определялось на основании таблицы процентов утраты трудоспособности в результате различных травм, предусмотренных условиями личного страхования, изложенной в Инструкции Министерства финансов СССР от 12.05.74 г. № 110 «О порядке организации и проведения врачебно-страховой экспертизы»).

Начиная с 2008 года определение стойкой утраты общей трудоспособности определяется на основании «Таблицы процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий внешних причин», являющейся приложением к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194н «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека».

При наличии нескольких Медицинских критериев тяжесть вреда, причиненного здоровью человека, определяется по тому критерию, который соответствует большей степени тяжести вреда.В случае если множественные повреждения взаимно отягощают друг друга, определение степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, производится по их совокупности.

При этом хотелось бы обратить внимание на немаловажный момент, который остался неурегулированным в новом приказе Минздрава.

В соответствии с новыми правилами при определении степени утраты общей трудоспособности при совокупности множественности повреждений различных органов происходит их суммирование, но вместе с тем в правилах отсутствует указание о пределе такого суммирования, в то время как в прежних правилах общая степень утраты общей трудоспособности при суммировании не могла превышать 100%.

Поэтому как будет конкретно решаться общая степень утраты трудоспособности в соответствии с новым законодательством остается только догадываться, наверное, опять на усмотрение суда.

Содержание

Калькулятор расчёта индексации размера возмещения вреда (1091 ГК РФ)
(по уровню прожиточного минимума)

Калькулятор производит расчёт индексации размера возмещения вреда по ст. 1091 ГК РФ

Калькулятор также подходит для расчёта по ст. 318 ГК РФ

Это интересно:  Москва возврат товара защита прав потребителей 2021 год

Производится расчёт индексации по уровню прожиточного минимума на душу населения

Если вам нужно проиндексировать алименты по уровню прожиточного минимума, то вам подойдёт калькулятор ст. 117 СК РФ

Введите параметры задолженности

1. Скопируйте данные из редактора (как на рисунке).
Обратите внимание на порядок колонок: дата, сумма

2. Вставьте данные в поле слева

3. Нажмите «Вставить»

1. Скопируйте данные из редактора (как на рисунке).
Обратите внимание на порядок колонок: дата, сумма

2. Вставьте данные в поле слева

3. Нажмите «Вставить»

Сумма: Регион:
Начало идексации: Конец индексации

Информация об ИПЦ (м/м) по региону « »

Сайты, которые нам доверяют

Ниже перечислен список сайтов, которые разместили на своих площадках виджет данного калькулятора

Суды, которые нам доверяют

Ниже перечиселен список официальных сайтов судов, которые поделились ссылкой на наши калькуляторы, как образец для расчётов

Суды, принявшие расчёты

Ниже перечиселен список ссылок на решения судов, которые приняли исковые заявления с таблицей расчётов, выполненных с помощью данного калькулятора

Спасибо, что воспользовались расчётом калькулятора от «Договор-Юрист.Ру»! x

Данный калькулятор предоставляет расчёт абсолютно бесплатно, и доступ к нему никогда не станет платным.

Взамен мы просим от вас совсем немного лояльности и помощи в распространении:

  1. Рассказать! Не забудьте рассказать об этом калькуляторе своим знакомым, коллегам и особенно судьям
  2. Отзыв! Оставьте отзыв или замечание и предложение на этой странице
  3. Показать судье! В заявлении в суд вы можете указать: «расчёт был проведён с помощью калькулятора на сайте https://dogovor-urist.ru/calculator/indeksatsiya_1091gk/».
    Вполне вероятно, что судья уже знает о калькуляторе и охотно согласится с расчётом без дополнительных проверок.
  4. Помочь людям! Если Вы прилагали к заявлению таблицу с расчётами данного калькулятора и получили положительное решение, поделитесь номером дела с нами! Или для анонимности можно сообщить примерную дату (месяц, год) и название суда, в котором проходило дело.
    Пусть люди знают, что расчёты данного калькулятора принимаются судами!

Возникли вопросы по пунктам? Можете обращаться на электронную почту dogovor-urist@yandex.ru

Информация

Документы

Калькулятор расчёта индексации размера возмещения вреда по ст. 1091 ГК РФ

Калькулятор расчёта индексации размера возмещения вреда по ст. 1091 ГК РФ (актуален на 17 мая 2021 года) облегчит Вам расчёт индексации цен.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Как рассчитать сумму возмещения вреда здоровью при ДТП?

В результате ДТП причинен средний тяжести вред здоровью, кто может подсказать калькуляцию расчета возмещения вреда здоровья при подаче иска в суд на страховую компанию? Был официально трудоустроен, работу потерял, т.к. легкого труда в производстве нет. С заключением СМЭ тоже проблема,-три перелома таза, практически инвалид, СМЭ проводили по месту ДТП в глубинке, квалификация эксперта не радует. Спасибо.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

По ОСАГО страховщик возмещает потерпевшему вред, причиненный жизни и здоровью, в пределах 160 тыс.руб. Размер страховой выплаты рассчитывается страховщиком по правилам главы 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда»:

Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.

Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья

1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.

2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

3. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

5. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

По сути возмещение вреда здоровью — это компенсация материальных убытков, связанных с временной или постоянной утратой здоровья. Размер же компенсации морального вреда в иске Вы можете назвать сколько пожелаете, однако сумму нужно будет обосновать. Моральный вред — это нравственные и физические страдания. Если Вас не устраивает результаты СМЭ, Вы с этом же иске можете ходатайствовать о назначении повторной экспертизы областным бюро СМЭ или независимым экспертным учреждением.

Примеры расчета возмещения вреда здоровью

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

от 07 апреля 1997 года N 18

МЕТОДИКА РАСЧЕТА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Утверждена постановлением коллегии

Минсоцзащиты Республики Саха (Якутия)
от 7 апреля 1997 г. N 18

В настоящей методике расчета дается разъяснение о порядке возмещения вреда. На территории Республики Саха (Якутия) по возмещению УЩЕРБА (с 1 декабря 1992 г. — ВРЕДА) действовали следующие нормативно-законодательные акты:

до 1 января 1992 г.:

— «Правила о возмещении ущерба, причиненного здоровью рабочих и служащих», утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1961 г., N 483/25 с изменениями и дополнениями от 3 сентября 1963 г., 28 августа 1968 г., 4 апреля 1972 г., постановлением Совета Министров СССР от 3 июля 1984 г. N 690;

— «Инструкция о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13 февраля 1985 г. N 50/П-2, с изменениями от 12 июля 1990 г. N 278/П-8;

с 1 января до 1 декабря 1992 г.:

— постановление коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 1 апреля 1992 г. N 4: «О социальной защите рабочих и служащих, получивших увечье или иное повреждение здоровья на производстве»;

с 1 декабря 1992 г. до 1 августа 1994 г.:

с 1 августа 1994 г. до 1 декабря 1995 г.:

— «Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденные постановлением Палаты Представителей Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I;

— «Инструкция» о порядке применения выше указанных Правил, утвержденная постановлением коллегии Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 8 сентября 1994 г. N 31;

с 1 декабря 1995 г.:

— Постановление Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия): «О порядке применения в Республике Саха (Якутия) законодательных актов Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» от 2 апреля 1996 г. ПП N 297-I, (действие Правил РС(Я) отменено);

— в ряде отраслей, начиная с 1992 г., отраслевые тарифные соглашения.

Возмещение вреда пострадавшему производит непосредственно работодатель, который выплачивает (компенсирует):

— утраченный заработок (ежемесячно);

— единовременное пособие в размере 60-кратной минимальной оплаты труда (минимального размера оплаты труда за пять лет) в случаях причинения увечья после 01.12.92 г.

— расходы на дополнительное питание, на приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, обучение новой профессии и др.;

— возмещение морального вреда, в случаях причинения увечья после 01.12.92 г.

В случае смерти пострадавшего его утраченный заработок (за вычетом доли, приходящейся на него самого), единовременное пособие и моральный вред возмещается работодателем семье, потерявшей кормильца.

В случае смерти инвалида труда по последствиям травмы или профессионального заболевания производится расчет выплаты иждивенцам инвалида труда, как по потере кормильца. Это положение распространяется и на случаи, если инвалид труда по незнанию или волоките работодателя не получал возмещение вреда за утраченное здоровье.

При реорганизации или ликвидации предприятия возмещение вреда осуществляет правопреемник (в состав ликвидационной комиссии включается представитель органа государственного социального страхования). Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в орган государственного социального страхования суммы, подлежащие выплате для возмещения вреда. Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты возмещения вреда в будущем (статья 32 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потерпевшего до получения трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности. В составе среднемесячного заработка учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользуемый отпуск, выходное пособие при увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за возмещением вреда) к заработку (статья 13 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому увечью.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок определяется также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию гражданина) неполные месяцы работы в связи с ее началом и прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы в течении которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими месяцами (статья 14 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

Среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев работы (службы) на 12.

Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В тех случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется, исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней, и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (статья 15 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.).

В случае изменения специальности, квалификации или должности в течении 12 месяцев, предшествующих увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится из заработка в новых условиях.

При невозможности получения документов о фактическом заработке сумма возмещения вреда исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходным условий труда ко времени обращения за возмещением вреда (пункт 6 статья 1 закона РФ от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ).

При определении общей суммы заработка для исчисления впервые сумм возмещения вреда (после 1 декабря 1995 г.) суммы, учитываемые в составе заработка, индексируются в порядке, установленном действующим законодательством исчислении заработка для назначения пенсии (пункт 3 статья 1 закона РФ от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ), см. пример N 6.

При расчете учитывается, что:

— на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 декабря 1961 г. N 483/25 суммы, полученные в возмещение вреда не облагаются подоходным налогом;

— в соответствии с частью второй статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов;

— размер возмещения вреда не изменяется в связи с переменой места жительства потерпевшего (статья 2 Соглашения стран бывшего Союза ССР о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей от 9 декабря 1994 г.;

— на основании пункта 13 статьи 1 закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ: «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей», при невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки, но не ранее, чем с 1 декабря 1995 г. (в том случае, если потерпевший реализовал свои права на получение возмещения вреда до 1 января 1995 г. (статья 208 Часть 1 ГК РФ);

— на основании статьи 208 Части 1 Гражданского кодекса РФ, статьи 43 части 2 Правил лицам имеющим право на возмещение вреда до 1 января 1995 г., но реализовавшим свои права на возмещение вреда после 1 января 1995 г., работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки, но не ранее, чем с 1 января 1995 г.;

— при повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения вреда увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда (статья 11 Правил РФ N 4214-I от 24 декабря 1992 г.);

Это интересно:  Где написан номер стс 2021 год

— в связи с повышением стоимости жизни, суммы заработка, из которых исчисляются суммы возмещения вреда, увеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до 1 января 1991 года — в 6 раз (см. пример N N 1, 4, 5), с 1 января 1991 года до 31 января 1993 года — в 3 раза (см. пример N 2,7) (пункт 2 статья 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ);

— при расчете сумм возмещения вреда в период параллельного действия Правил РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ и Правил возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I — с 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г. на основании статьи 4 закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ применяются те правила, которые улучшают материальное положение потерпевшего;

— суммы возмещения вреда при ликвидации предприятий подлежат капитализации (см. пример N 9);

— при расчете сумм возмещения вреда применяется:

в период действия Правил СССР от 13 февраля 1985 г., Правил РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214, Федерального закона РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ минимальная оплата труда Российской Федерации;

в период действия постановления коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4, Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I минимальная оплата труда Республики Саха (Якутия).

Выписка из постановления Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I об увеличении с 1 декабря 1992 г. заработка для исчисления возмещения вреда пострадавшим от трудового увечья, данные о размерах минимальной оплаты труда в РФ, данные о размерах минимальной оплаты труда в РС(Я), сведения о минимальном прожиточном уровне по РС(Я), коэффициенты повышения заработка в соответствии с повышением пенсий по РФ приведены, соответственно, в приложениях 1, 2, 3, 4, 5.

ПРИМЕР 1: (Возмещение вреда по травме, профессиональному заболеванию). Данные для расчета:

— время причинения увечья (установления инвалидности) — 4 декабря 1981 г.;

— первоначально назначенная пенсия по инвалидности не учитывается с 1 августа 1990 г. на основании постановления «О внесении изменений в инструкцию о порядке применения Правил возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» от 12 июля 1990 г. N 278/П-8.;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я):

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-I — в 1979 г. — 8,8; в 1980 г. — 8,5; кроме того: в связи с ростом цен на потребительские товары — 2,5;

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 6;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда по РФ.

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 12 месяцев)

1979 г. плюс 1980 г.

(286 + 286 + 304) + (286 + 286 + 286 + 286 + 286 + 286 + 553 +

+ 383 + 680) : 12 = 351 руб.

+286+286+286+286+286+553+383+ 680) х 8,5 х 2,5)]> : 12 = 5907 руб.

<*>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным, кроме коэффициента 2,5 (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1979 г. — коэффициент 8,8; 2,5 и 1980 г. — коэффициент — 8,5; 2,5).

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 3 месяцев)

(553 + 383 + 680) : 3 = 538 руб. <*>

<*>На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

Расчет ежемесячных сумм возмещения вреда: А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 4 декабря 1981 г. до 1 августа 1990 г.

351 руб. х 100% = 351 руб. — пенсия по инвалидности <*>

<*>Необходимо иметь ввиду, что пенсия по инвалидности вычитается из сумм возмещения вреда до 1 августа 1990 г.

С 1 августа 1990 г. до 1 января 1992 г.

351 руб. х 100% = 351 руб.

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

351 руб. х (420: 70) = 2106 руб. <*>

<*>С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб. и минимальная оплата труда на момент назначения возмещения вреда (в примере это 1981 г.) равна 70 руб. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 2.

С 1 апреля 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

2106 руб. х (1260: 420) = 6318 руб. <*>

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

За декабрь 1992 г.

5907 руб. х 100% = 5907 руб. <*>

С 1 января 1993 г. до 1 апреля 1993 г.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

С 1 июля 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

Г. По Правилам РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

За август 1994 г.

С 1 сентября 1994 г.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

С 1 мая 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ

За декабрь 1995 г.

+ 286 + 553 + 383 + 680) х 8,5)]> : 12 = 3002 руб. х 6 х 2,5 х

x 1,9 х 1,81 х 1,9 х 1,4 х 1,68 х 1,27 х 1,26 х 1,05 х 1,05 х

<*>С 1 декабря 1995 г. производим перерасчет возмещения вреда в соответствии с Правилами РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

<**>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1979 г. — коэффициент 8,8 и 1980 г. — коэффициент — 8,5), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1981 г. соответственно применяем коэффициент 6.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4, с 1 с 1 апреля 1995 г. — 1,68, с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 августа 1995 г. — 1,26, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. — 1,05. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 1.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

С 1 апреля 1996 г. до 1 января 1997 г.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной оплаты труда в централизованном порядке в Российской Федерации

ПРИМЕР 2: (Возмещение вреда по травме, профессиональному заболеванию). Данные для расчета:

— время причинения трудового увечья (установление инвалидности) — 18 августа 1991 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 80%;

— по заключению МСЭК потерпевшему требуется бытовой уход.

— размеры минимальной оплаты труда (хозрасчет) на территории РФ:

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я):

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-I — в 1990 г. — 5,5; в 1991 г. — 4,3; кроме того: в связи с ростом цен на потребительские товары — 2,5;

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 3;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 12 месяцев)

1990 г. плюс 1991 г.

(6395 руб. + 8953 руб.) : 12 = 1279 руб.

<*>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным, кроме коэффициента 2,5 (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1990 г. — коэффициент 5,5; 2,5 и 1991 г. — коэффициент — 4,3; 2,5).

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 3 месяцев)

(1535 + 1640 + 1802) : 3 = 1659 руб. <*>

<*>На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

Расчет ежемесячных сумм возмещения вреда с учетом бытового ухода:

А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 18 августа 1991 г. до 1 января 1992 г.

1279 руб. х 80% = 1023 руб. + (140 х 1,7) = 1261 руб.

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

1023 руб. х (420: 140) = 3069 руб. + (420 х 1,7) = 3783 руб. <*>

<*>С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб. и минимальная оплата труда на момент назначения возмещения вреда (в примере это 1991 г.) равна 140 руб. Размеры минимальной оплаты труда прилагаются в приложении N 2.

С 1 апреля 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

За декабрь 1992 г.

<*>В декабре 1992 г. производим перерасчет среднемесячного заработка (расчет предлагается выше) с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, см. приложение N 1.

С 1 января 1993 г. до 1 апреля 1993 г.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

С 1 июля 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

За июль 1994 г. до 1 апреля 1995 г.

Г. По Правилам РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

С 1 августа 1994 г.

С 1 сентября 1994 г.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

С 1 мая 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

За декабрь 1995 г.

<*>С 1 декабря 1995 г. производим перерасчет возмещения вреда в соответствии с Правилами РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

<**>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1990 г. — коэффициент 5,5 и 1991 г. — коэффициент — 4,3), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г. — 6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в августе 1991 г. соответственно применяем коэффициент 3.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4, с 1 с 1 апреля 1995 г. — 1,68, с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 августа 1995 г. — 1,26, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. — 1,05. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 1.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

С 1 апреля 1996 г. до 1 января 1997 г.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной оплаты труда в централизованном порядке в Российской Федерации

Здесь: второе слагаемое — компенсация дополнительных расходов на бытовой уход, 1,7 — районный коэффициент.

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

ПРИМЕР 3: (Возмещение вреда по травме, профессиональному заболеванию). Данные для расчета:

— время причинения увечья (установления инвалидности) — 25 февраля 1993 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 50%,

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

Расчет среднемесячного заработка с учетом премий

(исходя из 12 месяцев)

1992 г. плюс 1993 г.

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 3 месяцев)

<*>На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

Это интересно:  Допустимое содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе водителя 2021 год

Расчет ежемесячных сумм возмещения вреда: А. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I

С 25 февраля 1993 г. до 1 апреля 1993

14014 руб. 38 коп. х 50% = 7007 руб.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

С 1 июля 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

Б. По Правилам РС (Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

С 1 августа 1994 г.

С 1 сентября 1994 г.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

С 1 мая 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

Б. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ

За декабрь 1995 г.

<*>С 1 декабря 1995 г. производим перерасчет возмещения вреда в соответствии с Правилами РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ.

<**>Берем среднемесячный заработок потерпевшего (расчет указан выше), далее индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г.-1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4, с 1 с 1 апреля 1995 г. — 1,68, с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 августа 1995 г. — 1,26, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. — 1,05. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 1.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

С 1 апреля до 1 января 1997 г.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной оплаты труда в централизованном порядке в Российской Федерации

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

ПРИМЕР 4: (Возмещение вреда по травме, профессиональному заболеванию). Данные для расчета:

— время причинения увечья (установления инвалидности) — 8 февраля 1990 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 60%, с 17 августа 1993 г. — 95%, с 1 августа 1995 г. — 100%;

— размеры минимальной оплаты труда (хозрасчет) на территории РФ:

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я):

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-I — в 1989 г. — 5,8; в 1990 г. — 5,5; кроме того: в связи с ростом цен на потребительские товары — 2,5;

— коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 6;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 12 месяцев)

1989 г. плюс 1990 г.

(768,32 + 734,60 + 927,50 + 968,34 + 1049,10 + 1049,10 + 1089,10 + 1049,10 + 990,17 + 880,68 + 919,69 + 931,56) : 12 = 947 руб. 94 коп.

<*>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным, кроме коэффициента 2,5 (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8; 2,5 и 1990 г. — коэффициент — 5,5; 2,5).

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 3 месяцев)

(880,68 + 919,69 + 931,56) : 3 = 911 руб.<*>

<*>На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

Расчет ежемесячных сумм возмещения вреда: А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 8 февраля 1990 г. до 1 августа 1990 г.

947 руб. 94 коп. х 60% = 569 руб. — пенсия по инвалидности <*>

<*>Необходимо иметь ввиду, что пенсия по инвалидности вычитается из сумм возмещения вреда до 1 августа 1990 г.

С 1 августа 1990 г. до 1 января 1992 г.

947 руб. 94 коп. х 60% = 569 руб.

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

569 руб. х (420 : 80) = 2987 руб. <*>

<*>С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб. и минимальная оплата труда на момент назначения возмещения вреда (в примере это 1990 г.) равна 80 руб. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 2.

С 1 апреля 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

2987 руб. х (1260 : 420) = 8962 руб.<*>

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

В. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г.

За декабрь 1992 г.

13687 х 60% = 8212 руб.

С 1 января 1993 г. до 1 апреля 1993 г.

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

С 1 июля 1993 г. до 1 сентября 1993 г.

С 1 сентября 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

Б. По Правилам РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

С 1 августа 1994 г.

С 1 сентября 1994 г.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

С 1 мая 1995 г. до 1 августа 1995 г.

С 1 августа 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ

За декабрь 1995 г.

<**>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8 и 1990 г. — коэффициент — 5,5), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям, полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1990 г. соответственно применяем коэффициент 6.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4, с 1 с 1 апреля 1995 г. — 1,68, с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 августа 1995 г. — 1,26, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. — 1,05. Размеры минимальной оплаты труда приведены в приложении N 1.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

С 1 апреля до 1 января 1997 г.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной оплаты труда в централизованном порядке в Российской Федерации

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

ПРИМЕР 5: (Возмещение вреда в связи с потерей кормильца). Данные для расчета:

— время потери кормильца — 31 августа 1990 г.;

— число иждивенцев — 1;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

— размеры минимальной оплаты труда на территории РС(Я):

— средние минимальные прожиточные уровни по РС(Я):

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — 6;

— коэффициенты повышения возмещения вреда в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ: с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г.-1,4 и т.д. в соответствии с повышением минимальной оплаты труда в РФ.

Расчет среднемесячного заработка с учетом премий

(исходя из 12 месяцев)

1989 г. плюс 1990 г.

(599 + 485 + 546 + 583 + 560 + 585 + 669 + 745 + 470 +565,83 + 565,83 + + 565,83 + 1188+435+ 722) : 12 = 774 руб.

<*>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным, кроме коэффициента 2,5 (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8; 2,5 и 1990 г. — коэффициент — 5,5; 2,5).

Расчет среднемесячного заработка

(исходя из 3 месяцев)

(1188 + 435 + 722) : 3 = 798 руб. <*>

<*>На основании статьи 13 Правил РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, среднемесячный заработок определяется за последние три месяца работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за три последних месяца работы, повлекший такое заболевание.

Расчет ежемесячных сумм возмещения вреда: А. По Правилам СССР от 13 февраля 1985 г.

С 31 августа 1990 г. до 1 января 1992 г.

774 руб. : 2 = 387 руб.

Б. По постановлению коллегии Минсоцзащиты РС(Я) от 1 апреля 1992 г. N 4

С 1 января 1992 г. до 1 апреля 1992 г.

387 руб. х (420 : 80) = 2031 руб. <*>

<*>С 1 января 1992 г. производится индексация размера возмещения ущерба по трудовому увечью путем его увеличения на коэффициент, рассчитанный из отношений минимальных уровней оплаты труда, на момент расчета, к минимальной оплате труда на момент назначения возмещения вреда, т.е. с 1 января 1992 г. минимальная оплата труда равна 420 руб. и минимальная оплата труда на момент назначения возмещения вреда (в примере это 1990 г.) равна 80 руб. Размеры минимальной оплаты труда прилагаются в приложении N 2.

С 1 апреля 1992 г. до 1 декабря 1992 г.

2031 руб. х (1260 : 420) = 6093 руб. <*>

<*>Далее производим индексацию сумм возмещения вреда на коэффициент равный отношению минимальной оплаты труда на момент расчета к предыдущей минимальной оплате труда.

За декабрь 1992 г.

10766 руб. : 2 = 5383 руб. <*>

<*>В декабре 1992 г. производим перерасчет среднемесячного заработка (расчет предлагается выше) с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, см. приложение N 1.

С 1 января 1993 г. до 1 апреля 1993 г.

С 1 апреля 1993 г. до 1 июля 1993 г.

С 1 июля 1993 г. до 1 декабря 1993 г.

С 1 декабря 1993 г. до 1 июля 1994 г.

За июль 1994 г. до 1 апреля 1995 г.

Г. По Правилам РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I

С 1 августа 1994 г.

С 1 сентября 1994 г.

С 1 апреля 1995 г. до 1 мая 1995 г.

С 1 мая 1995 г. до 1 декабря 1995 г.

С 1 декабря 1995 г. до 1 апреля 1996 г.

Д. По Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-1

с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ

За декабрь 1995 г.

<**>Производим расчет среднемесячного заработка с учетом коэффициентов указанных в п. 2 постановления РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I, приложение N 1. Необходимо иметь ввиду, что для каждого года коэффициент будет разным (в примере в заработок за 12 месяцев входят 1989 г. — коэффициент 5,8 и 1990 г. — коэффициент — 5,5), коэффициент 2,5 при перерасчете заработка не учитываем.

Далее применяем коэффициент повышения заработка в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ — он будет равен по увечьям полученным до 1 января 1991 г.-6, с 1 января 1991 г. до 31 января 1993 г. — 3. В предлагаемом примере случай произошел в 1990 г. соответственно применяем коэффициент 6.

Далее сумму возмещения вреда индексируем на коэффициенты повышения в соответствии со статьей 3 Федерального Закона от 24 ноября 1995 года N 180-ФЗ (соответствующие повышению минимальной оплаты труда в РФ): с 1 февраля 1993 г. — 2,5, с 1 апреля 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1993 г. — 1,81, с 1 декабря 1993 г. — 1,9, с 1 июля 1994 г. — 1,4, с 1 с 1 апреля 1995 г. — 1,68, с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 августа 1995 г. — 1,26, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. минимальной оплаты труда приведены в приложении N 1.

С 1 января 1996 г. до 1 апреля 1996 г.

С 1 апреля до 1 января 1997 г.

С 1 января 1997 г. до следующего повышения минимальной централизованном порядке в Российской Федерации

Сравнение: Ежемесячные суммы возмещения вреда по состоянию на декабрь 1995 г. рассчитанные по Правилам РФ от 24 декабря 1992 г. N 4214-I с изменениями и дополнениями, внесенными законом РФ от 24 ноября 1995 г. N 180-ФЗ, меньше рассчитанных по Правилам возмещения вреда РС(Я) от 28 июля 1994 г. ПП N 84-I, и значит ухудшают материальное положение потерпевшего.

ПРИМЕР 6: (Возмещение вреда по травме, профессиональному заболеванию). Данные для расчета:

— время причинения увечья (установление инвалидности) — апрель 1996 г.;

— утрата профессиональной трудоспособности — 100%;

— размеры минимальной оплаты труда на территории РФ:

— коэффициенты повышения заработка в соответствии с увеличением пенсий в РФ — с 1 мая 1995 г. — 1,27, с 1 июня 1995 г. — 1,2, с 1 августа 1995 г. — 1,05, с 1 ноября 1995 г. — 1,05, с 1 декабря 1995 г. -1,1, с 1 января 1996 г. — 1,15.

Статья написана по материалам сайтов: dogovor-urist.ru, www.9111.ru, docs.cntd.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector