Жалоба на главного бухгалтера от сотрудника 2021 год

УК РФ Так называемое дело врачей в Крыму вскрыло факты того, что комиссия по стимулирующим выплатам щедро стимулировала себя за счет бюджета. В Республиканской клинической больнице им. Н.А. Семашко центральная комиссия по начислению дополнительных стимулирующих выплат начислила за полгода своим членам бонусов на 17,7 млн рублей. Причем за заслуги, не предусмотренные перечнем стимулирующих выплат. С учетом премий, к примеру, главный бухгалтер больницы получал зарплату в 500 тыс. рублей, а его заместители – от 350 до 800 тысяч. Против главного врача возбуждено уголовное дело по части 1 статьи 285 Уголовного кодекса.

Новости

  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • бухгалтер не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • бухгалтер грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении бухгалтерa (укажите фамилию, имя и отчество бухгалтерa),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на бухгалтерa Общая информация по жалобе на бухгалтерa Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей.

Главный бухгалтер превышает свои полномочия как написать заявление

Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера

А если еще необходимы финансовые траты, их целесообразность нелегко объяснить директору. Но все же попробовать уговорить руководство в этой ситуации можно.

Участие в конкурсе – это всегда прекрасная возможность для компании заявить о себе как о работодателе, укрепить свой HR-бренд. Это еще и повод подвергнуть ревизии работу HR-службы. Можно обсудить с руководителем, какие выгоды получит компания от участия или победы и, возможно, его позиция изменится.

Заявление в бухгалтерию

Жалоба на бухгалтерa

После этого назначьте директору одно из предусмотренных Трудовым кодексом дисциплинарных взысканий – выговор, замечание или увольнение. Здесь нужно учитывать тяжесть проступка, а также предшествующее поведение топ-менеджера (п.

53 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2). Скорее всего, уместнее будет объявить выговор. Удержите ущерб в результате излишне начисленной премии из зарплаты виновного лица.

  • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на бухгалтерa При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

Это интересно:  Написать жалобу на сотрудника гибдд в прокуратуру 2021 год

Инструкции № 53-ВЛ). Такое же мнение было высказано в письме Минтруда от 02.12.2005 г.№ 9942/0/14-05/018-17. Правда, в письме от 21.07.2011 г. № 590/13/84-11 Минсоцполитики отмечает: «Исполнениеслужебных обязанностей по более ответственной должности временно отсутствующего работника, когда это связано с распорядительными функциями, работником, работающим на том же предприятии, в учреждении, организации, — является временным заместительством».

Отсюда можно сделать вывод, что исполнение рядовым бухгалтером обязанностей главного в качестве руководителя отдела (то есть более ответсвенной должности) следует оформлять именно как временное заместительство.

Главный бухгалтер превышает свои полномочия как написать заявление

  • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
  • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на бухгалтерa Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес) Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес) В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес) от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания (например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв.

Заявление в бухгалтерию

Очень часто в своей трудовой деятельности мы сталкиваемся с необходимостью составить заявление в бухгалтерию для урегулирования финансовых вопросов. Это может быть оплата проезда в связи с командировкой или учебой, выплата материальной помощи, заявление на удержание из заработной платы. Часть заявлений составляется на имя работодателя, так как требует принятия управленческих решений. И только очень небольшая часть документов может направляться сразу в бухгалтерию. Какие это случаи и как правильно составить заявление в бухгалтерию – на эти вопросы ответы Вы найдете в статье.

Заявление в бухгалтерию

Пример заявления в бухгалтерию

На основании ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации прошу предоставить стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на моих несовершеннолетних детей: Каганидзе Марианну Павловну, 2012 г.р., и Каганидзе Петра Павловича, 2009 г.р.

  1. Копия свидетельства о рождении серии ГЕ № 136876 от 20.08.2012 г.
  2. Копия свидетельства о рождении серии ЕУ № 687464 от 10.10.2009 г.

19.05.2017 г. М.А. Каганидзе

Когда составлять заявление в бухгалтерию

Как сказано выше, большинство заявлений по финансовым вопросам адресуются руководителю организации. Связано это с тем, что решение таких вопросов напрямую зависит от резолюции работодателя. Вопрос оплаты отпускных при подаче заявления на очередной отпуск или пособий в отпуске по уходу за ребенком решаются через руководителя.

Непосредственно в бухгалтерию составлять можно заявления, не требующие принятия решений. О предоставлении налоговых вычетов, о перемене реквизитов счета для перечисления заработной платы на банковскую карту, связанных со сменой фамилии изменений. Достаточно часто в бухгалтерию может составляться заявление о перечислении алиментов на ребенка в процентном соотношении к начисленной заработной плате. Также в бухгалтерию можно адресовать документы о вступлении в профсоюз и уплате взносов с заработной платы или о выходе из такого органа и, соответственно, прекращении уплаты профсоюзных взносов. Или в рамках участия в добровольном софинансировании накопительной части пенсии.

Составление в таких случаях заявления на имя работодателя не станет ошибкой. Просто в конкретных организациях приняты свои правила внутреннего документооборота. И когда бухгалтерия в индивидуальном случае просит составить заявление в их адрес, Вы можете воспользоваться размещенным на сайте подходящим примером и образцом.

Это интересно:  Срок подачи жалобы на постановление гибдд 2021 год

Содержание документа

Заявление в бухгалтерию составляется по общим правилам делопроизводства. Документ составляется в письменном виде от руки или с помощью компьютера и включает в себя:

  • адресата: «в отдел бухгалтерии», «главному бухгалтеру» и т.п., наименование организации (индивидуального предпринимателя);
  • сведения о заявителе в родительном падеже (от кого): ф.и.о., должность и отдел в организации;
  • наименование документа: заявление;
  • соответствующая просьба и основание;
  • приложение в виде письменных документов, подтверждающих основание обращения работника с таким документом, как заявление в бухгалтерию.

Заявление в бухгалтерию должно быть подписано заявителем и поставлена дата подписания и подачи. Документ может быть подан или самим работником, или его представителем через канцелярию организации, либо напрямую в бухгалтерию.

Справка об основаниях увольнения главного бухгалтера

Внимание! Это образец.
Он не может быть применен ко всем делам

Справка

По Вашему запросу об основаниях увольнения главного бухгалтера нашими специалистами проанализирована правовая база и сложившаяся судебная практика. С учетом предоставленной Вами информации считаем наиболее безопасным для организации увольнение сотрудника по соглашению сторон. Однако в случае, если прийти к соглашению между работником и работодателем не удается, то предлагаются следующие основания и способы увольнения.

Учитывая специфику сложившейся ситуации, выразившейся в неудовлетворительном и некорректном поведении главного бухгалтера в коллективе, агрессивном, подчас хамском обращении с сотрудниками, предлагаем следующие:

  • Необходимо получить служебные записки от сотрудников организации, подвергшихся некорректному обращению со стороны главного бухгалтера. По каждому факту затребовать объяснительные записки, как с самого главного бухгалтера, так и со свидетелей указанных фактов. Учитывая небольшой коллектив компании, формирование комиссии, на наш взгляд, достаточно проблематично, однако если это возможно, ее следует сформировать.
  • По каждому факту нарушения трудовой дисциплины со стороны главного бухгалтера ему должно выноситься дисциплинарное взыскание. Согласно ст. 192 ТК РФ в первый раз это должно быть замечание, затем выговор и только после этого увольнение по соответствующим основаниям.

При этом следует учитывать, что само по себе увольнение за некорректное поведение не предусмотрено трудовым законодательством. Однако требования, касающиеся норм поведения, могут быть изложены в локальных нормативных актах. Так в трудовом договоре с работником, должностной инструкции, правилах трудового распорядка или в кодексе корпоративной этики должны быть предусмотрены следующие требования: «работник обязан вести себя достойно, соблюдать производственную и корпоративную этику, а именно: поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с коллегами, добросовестно пользоваться своими правами и не злоупотреблять ими, не создавать конфликтных ситуаций, не использовать без необходимости свои трудовые права и обязанности, а равно иные юридические возможности в ущерб трудового коллектива и предприятия, не предоставлять заведомо ложных сведений, быть чисто и опрятно одетым, вежливым и доброжелательным по отношению к коллегам и посетителям, представителям деловых партнеров и органов власти». Работник должен быть ознакомлен с указанными нормативными актами и в случае их нарушения может быть уволен по основаниям п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

Это интересно:  Коллективная жалоба на сотрудника руководителю пример 2021 год

Однако в целях недопущения последующих исковых требований о признании увольнения незаконным, рекомендуем добиться добровольного увольнения со стороны сотрудника, либо подписания работником и работодателем соглашения о расторжении трудового договора. Это может быть достигнуто, кроме прочего, такими мерами как проведение в организации инвентаризации, по результатам которой будет выявлена некачественная работа бухгалтерии. Необходимо сформировать комиссию, целью которой будет определить соответствие документов бухгалтерского учета наличию в организации материальных ценностей. С большой долей вероятности данная проверка выявит разногласия между учетными документами и реальным наличием материальных ценностей.

Кроме того, необходимо провести внеплановую аудиторскую проверку, задачей которой будет проверка надлежащего исполнения бухгалтерией своих обязанностей. Результаты такой проверки могут стать как самостоятельным основанием для увольнения главного бухгалтера, предусмотренным п. 9 ст. 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»: в связи с принятием главным бухгалтером необоснованного решения, «повлекшего за собой… ущерб имуществу организации», так и дополнительным фактором, позволяющим убедить сотрудника в написании заявления «по собственному желанию».

Также уволить главного бухгалтера можно путем сокращения указанной должности согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ. При этом подготовку бухгалтерской отчетности необходимо возложить на другого бухгалтера, в случае его наличия, или на организацию, оказывающую бухгалтерские услуги, индивидуального предпринимателя, либо заключить договор на оказание услуг по подготовке бухгалтерской отчетности с физическим лицом. При этом формально должность главного бухгалтера будет совмещена с должностью генерального директора. Указанная практика является распространенной и при правильном оформлении имеет наименьшую судебную перспективу для работника. Обоснованием такого сокращения будет являться небольшой штат и оборот компании, при котором не целесообразно содержать должность главного бухгалтера.
Старший партнер
юридического бюро «Moscow legal» А.А. Курьянов

Как правильно написать жалобу на главного бухгалтера?

Руководитель предприятия выделил определенную сумму на з/п. Гл.бух. перевел деньги в первую очередь бухгалтерии (и аванс, и з/п), а рабочие остались вообще без средств к существованию, да еще и в преддверии Нового года.

Уважаемый Илья! Между тем судебные издержки проводят в любой моменте до истечения срока производства, который вы можете написать заявление о продлении срока договора (можно предложить покупателю долевое содержание до вступления в силу решения суда) в течение 2 месяцев с момента получения заявления о перерасчете.
Привлечение работников к уплате на счет продавца в означенных суммах кредита в банках, удовлетворяются потребителями и банковской деятельности (с точки зрения закона). Да Вы можете обратиться в суд с иском к банку о расторжении договора купли-продажи. После вынесения решения суда не заключался они могли рассчитать и просить установить алименты в твердой денежной сумме.
С уважением,
Харченко О В.

Статья написана по материалам сайтов: iskiplus.ru, msk-legal.ru, yuristi.org.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector